计提工资以什么计提

计提工资通常是指根据员工的应发工资进行计提。具体来说，计提工资时会计分录如下：

```借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资（应发工资数）贷：应付职工薪酬--工资（应发工资数）```

这里，“管理费用”等科目反映了不同部门的员工工资，“应付职工薪酬--工资”科目用于核算企业应支付给员工的工资总额。计提工资时，企业会根据员工的工资明细表、绩效考核等因素计算每个员工的应发工资，然后按照上述会计分录进行账务处理。

需要注意的是，计提工资不仅仅包括基本工资，还可能包括奖金、津贴、补贴等，并且可能涉及社保、公积金等法定扣除项。发放工资时，还需要根据实发工资数进行发放，并处理相关的税费扣除。

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