借调还会回原单位吗

借调通常是指员工因工作需要被暂时派到其他单位工作，而借调结束后，员工一般会返回原单位工作。以下是借调后可能返回原单位的相关信息：

1. **借调单位性质** ：借调单位通常具有临时性质，完成特定任务或项目后可能会解散。

2. **工作关系** ：尽管员工在借调单位工作，但其工作关系仍然在原单位，借调期结束后应返回原单位继续工作。

3. **特殊情况** ：在某些情况下，如借调单位不同意员工返回原单位，或员工在借调期间表现出色并被借调单位正式录用，员工可能会留在借调单位工作。

4. **主动申请** ：如果员工希望在借调期结束后返回原单位，应主动向借调单位和原单位申请，并说明意愿。

5. **法律依据** ：《工伤保险条例》等相关法规规定了借调员工在工伤保险等方面的权益保障。

6. **内部调动手续** ：根据《借调人员管理办法》，借调员工应及时办理相关的调动手续。

7. **工龄计算** ：借调期间，员工的工龄是连续计算的。

需要注意的是，虽然一般情况下员工会返回原单位，但实际情况可能因具体借调合同、单位政策及个人与领导沟通情况而有所不同。

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